SERVICE

従来の画一的な研修やコンサルティングでは見過ごされがちな

社員の実感、本音の声、役員の想いなどの定性的な価値観を大切にした

組織改革およびインナーブランディングを可能にするプログラムです。

01　Insight を大切にします

Insight（インサイト）とは、洞察、内面の声などと

訳されますが、社員および役員の本当の想いを

探ることで、誰にとっても納得感のある組織改革、

施策などが可能になります。これまでの実施例では

「今まで言えなかったことが言えた」という感想が

数多く寄せられています。

02　Story でわかりやすく

課題を整理するだけでなく、改善策の

ご提案も行います。難解な専門用語を使わずに

具体的でわかりやすいシナリオをご用意し

社内のスムーズな合意形成をめざします。

03　Creative も一貫性を大切に

施策立案だけでなく、具体的なクリエイティブの

制作も可能です。課題や戦略を理解した同じチームが担当することで、一貫性のある具体案ができるため社員や役員の声を着実に成果に反映できます。

以下のような施策のご相談も可能です

社長や役員の考えを言語化

社長やマネジメントにインタビューを行い、わかりやすい言葉で想いをまとめます。

みんなのパーパス

形式ばらず、難解な言葉を使わず、納得感があり、わかりやすいパーパスをつくります。

シニア社員活性化プログラム

会社生活の棚卸しを行い、自分だけの価値に気づいてもらい、新たな目標設定を支援します。

社員参加型アンケート調査

簡単で時間を取らずに回答しやすい設問で社員の本音の糸口を探し出します。

周年行事用コンテンツ制作

社員の意識調査や座談会などを企画、実施し、記念に残るコンテンツをつくります。

社員ポートレート撮影

ビジネスメイクを行い、スタジオでポートレート写真を撮影。社員証などにも活用できます。

自由形式のワークショップ

誰でも自由に意見や思いを言いやすい環境をつくり、言葉を引き出します。

インタビュー記事、動画制作

社長やマネジメント、あるいは社員のインタビューを原稿や動画にまとめます。

世代間ギャップ解消研修

リーダー、部下、それぞれの想いを取材し言語化することで円滑なチーム運営を支援します。